Среди работников нашей Компании есть «Заслуженные и Почётные энергетики РК». Десятки работников удостоены почётными грамотами Управления Энергетики и коммунального хозяйства и Акимов города Шымкент и Туркестанской области за вклад в развитие энергетики в нашей стране. Компания высоко ценит профессионализм, творческий подход, взаимное уважение, амбиции и солидарность своих работников. В формировании стратегии и корпоративной политики принимают участие все сотрудники Компании, поэтому политика Компании отражает ценности всех работников. Основные цели корпоративной политики: — Управление, развитие и использование человеческого капитала. — Стать наиболее предпочтительной организацией для высококвалифицированных, производственных, административных и управленческих работников в сфере электроэнергетики. — Создание эффективной команды и найти место для каждого её члена, чтобы в общей структуре он работал как можно эффективно. В Компании существует атмосфера непрерывного совершенствования-постоянное стремление учиться и добиваться новых успехов. Для этого созданы необходимые условия по доступности образования, организации курсов профессиональной подготовки, теоретического обучения, прохождения аттестации работниками. Для привлечения и удержания квалифицированного персонала и повышения заинтересованности работников в достижении поставленных задач, в Компании реализуются материальная и нематериальная мотивации работников​