Компания жайлы

Компанияның басты міндеті – Түркістан облысы мен Шымкент
қаласының тұтынушыларын электр энергиясымен жабдықтау тұрақтылығы мен кепілділігі.

«Энергопоток» ЖШС — бұл үнемі өсіп отыратын көрсеткіштері бар белсенді дамып келе жатқан ЭЖҰ. 01.01.2021 жылға тұтынушылардың жалпы саны

тұрмыстық емес

тұрмыстық

2020 жылы Түркістан облысы мен Шымкент қаласының тұтынушыларына 2,5 млрд. кВт*сағ электр энергиясын жабдықтауды жүзеге асырған

тұрмыстық

тұрмыстық емес

Бүгінгі күні тұтынушылар үшін Компанияда 700-ден астам жұмысшы жұмыс істейді, оның 600-ге жуығы өндірістік персонал.

«Энергопоток» ЖШС-нің сапа саласындағы саясатының басты мақсаты - жоғары сапалы қызметтерді ұсыну және қабылданған шарттық міндеттемелерін тұтынушылардың алдында орындау жауапкершілігі.

«Энергопоток» ЖШС-гі ISO 9001:2015 талаптарына сәйкес сапа менеджменті жүйесін үнемі жақсарту арқылы өз жұмысын жүргізеді.
Льготы:
- Ұлы Отан соғысының ардагерлері мен оларға теңестірілген тұлғаларға - "Энергопоток" ЖШС-гі ай сайын 30 кВт/сағ мөлшерінде тегін жеңілдіктер ұсынады
- Электр желілеріне қайта қосу бойынша қызметтер, шарттардың бұзылуы жойылғаннан кейін, көп балалы отбасыларға, олардың жазбаша өтінішінің негізінде тегін жүргізіледі.

Басшылар

Кушкумбаева Айгерим Турехановна

Бас директор

Махров Дмитрий
Владимирович

Коммерциялық директор

Жаксылыков Ержан Намазбекович

Қаржы директоры

Ли Георгий Петрович

Өтім департаментінің басшысы

Аманов Файзулла
Альмаханович

Қалалық департаментінің басшысы

Кадр саясаты

Біздің басты құндылығымыз-өз ісінің кәсіпқойлар командасы болу.
Компания ішінде басшылар өсіп келеді, сондықтан әрбір қызметкердің мансаптық
сатысымен көтерілу мүмкіндігі бар.

Біздің компания қызметкерлерінің арасында «ҚР Еңбек сіңірген және Құрметті энергетик» атағын иеленгендер бар. Елімізде энергетиканы дамытуға қосқан үлесі үшін Шымкент қаласы мен Түркістан облысы әкімдерінің және Энергетика және коммуналдық шаруашылық басқармасының Құрмет грамоталарымен ондаған қызметкерлеріміз марапатталды.

Компания өз қызметкерлерінің кәсіпқойлығын, шығармашылық тәсілін, өзара сыйластығын, амбициясын және ынтымақтастығын жоғары бағалайды.

Стратегияны және корпоративтік саясатты қалыптастыруға компанияның барлық қызметкерлері қатысады, сондықтан компанияның саясаты барлық қызметкерлердің құндылықтарын көрсетеді.

Корпоративтік саясаттың негізгі мақсаттары:

- басқару, адами капиталды дамыту және пайдалану.
- Электр энергетикасы саласындағы жоғары білікті, өндірістік, әкімшілік және басқарушы қызметкерлер үшін неғұрлым қолайлы ұйым болу керектігі.
- Жалпы құрылымда ол мүмкіндігінше тиімді жұмыс істеу үшін тиімді команда құру және оның әрбір мүшесі үшін орын табу.
Компанияда үздіксіз жетілдіру атмосферасы - үнемі оқуға және жаңа табыстарға жетуге ұмтылу әрекеті бар. Ол үшін білім алуға қол жеткізуге, кәсіби дайындық курстарын ұйымдастыруға, Теориялық оқытуға, қызметкерлердің аттестациядан өтуіге қажетті жағдайлар жасалған.

Қызметкерлердің мүдделілігін арттыру үшін білікті қызметкерлерді тартуға, оларды ұстап қалуға және қойылған міндеттерге қол жеткізуге, Компанияда қызметкерлердің материалдық және материалдық емес уәждемелері іске асырылады.